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色といい、ミーの模様といいかわいいのひとことです。スナップは無くてもいいかなぁと思うけど、とりあえず満足です。お値段も許容範囲です。

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初回の注文で部品が一つ欠品していましたが,迅速かつ丁寧に対応して頂きました.商品は私が求めていた通りのもので,PC2台,モニター3台,デスクトップオーディオなど,配線だらけの机の上がスッキリしました!

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こーさん 5
??音質交換後は少し硬めの高音が出るようになり全体的に響きが良くなったと感じます。安物が随分とグレードアップ出来ました。??加工ブリッジはポン付け。ナットは厚みと高さが元のより1mm弱僅かに大き目でしたので100番前後の紙ヤスリで10?20分削り、コンパウンドで艶出し仕上げ。(元のナット43×厚み6×高さ8?9、ブリッジ72×3×7?9)思ったより簡単でした。??取付けたのはS.YairiのミニアコYM-02

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レビューを見てサイズを決めましたがちょっと大きかったです。良かった点?伸縮性がありスベスベとした生地?砂が噛みこまず乾きが良い?セット内容が豊富?日焼け止めの生地改善点?サイズ感試着は出来ないので大きさの確認が出来て購入出来ると良い買い物ですね。

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すべての人に、働きがいを すべての組織を、 ONE TEAM

OUR MESSAGE

「エンゲージメント」
あり方を考える

「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に。そして、組織と個人が対等な関係に。
企業の枠に個人が入るのではなく、個人の力の最大化を組織が行う。
そのような「あたらしい、個人と組織の関係」を作るために、
エンゲージメント向上をセンターピンに置いた組織開発・人材育成コンサルティング支援を行っています。

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「ひとごと人事」ではなく「自分ごと人事」の皆様

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